Gobernanza y transparencia
El Código de Ética y Conducta de Goemil refleja el compromiso de todos sus empleados para alcanzar los objetivos empresariales con responsabilidad social, valorando las relaciones internas y con clientes, proveedores y socios, preservando el medio ambiente y contribuyendo al desarrollo de las comunidades en las que operamos.
La correcta conducta adoptada por la empresa y sus empleados contribuye en gran medida a la credibilidad y longevidad de Goemil en la sociedad y en el mercado en general. Somos evaluados constantemente por nuestros colegas, clientes, proveedores y la comunidad en la que trabajamos. Cada interacción es una oportunidad para demostrar que la integridad es esencial para nuestro éxito.
Entregar soluciones en productos de soja de forma sostenible y transparente.
Ser reconocido por la innovación y sostenibilidad en la fabricación de proteínas alimentarias en el mercado global.
Cuidar de la luminosidad del medio ambiente, impulsando un crecimiento sostenible en la generación de alimentos saludables.
- Confianza: construimos alianzas sinceras y sólidas.
- Ética: actuamos de forma profesional, responsable y honesta.
- Respeto: establecemos relaciones respetuosas con los empleados, clientes, proveedores, la sociedad y el medio ambiente.
- Empatía: entendemos, aceptamos y reconocemos las diferencias.
- Pasión: alabamos las ganas de hacer: “brillar en los ojos”.
Canal de Transparencia
y comité de ética:
El Canal de Transparencia y el Comité de Ética fueron creados con el objetivo de facilitar la comunicación e investigación de posibles violaciones a este Código de Ética y Conducta, la legislación vigente y las políticas, estándares y procedimientos de Goemil. Si identifica alguna infracción, ya sea por acciones propias, omisiones o de colaboradores y empleados, deberá comunicarse de inmediato con los siguientes canales, la omisión estará sujeta a medidas disciplinarias. Las prácticas periodísticas vacías, conspirativas o vengativas son repudiadas con vehemencia.
Las denuncias serán manejadas de forma discreta, confidencial y anónima por el Comité de Ética. Goemil no permite ningún tipo de represalia contra quien haya realizado la denuncia de buena fe.